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A Nasa Corporation (doravante denominada "Nasa") está profundamente consciente da importância de proteger as informações pessoais e acredita que é nossa responsabilidade social gerenciar as informações pessoais de forma adequada. Nós nos esforçaremos para lidar e proteger as informações pessoais de maneira segura e apropriada.

1. Aquisição, uso e fornecimento de informações pessoais Ao adquirir informações pessoais, limitaremos o propósito da aquisição ao máximo necessário para atingir o propósito da aquisição, levando em consideração a natureza, estrutura e escala do nosso negócio. Além disso, adquiriremos informações pessoais por meios legais e justos.

Para fornecer melhores serviços, podemos terceirizar o tratamento de informações pessoais.

Nesse caso, selecionaremos um contratante reconhecido por lidar adequadamente com informações pessoais (doravante denominado "contratante") e firmaremos um contrato de terceirização com ele. Nesses casos, selecionaremos um subcontratado que seja considerado responsável por lidar adequadamente com informações pessoais (doravante denominado "subcontratante") e, no contrato de subcontratação, etc., estipularemos os aspectos necessários para evitar o vazamento de informações pessoais, como o gerenciamento de informações pessoais, a manutenção da confidencialidade, a proibição de redisponibilização, etc., e garantiremos uma gestão adequada.

Não divulgaremos informações pessoais (excluindo números pessoais) a terceiros que não sejam subcontratados sem o consentimento do indivíduo, exceto em casos em que a divulgação seja exigida por lei ou solicitada por um tribunal, pela polícia ou outro órgão público.

2. Conformidade com leis, regulamentos e padrões Na execução de nossas operações comerciais que lidam com informações pessoais, cumpriremos as leis e regulamentos relativos à proteção de informações pessoais, o "Sistema de gerenciamento de proteção de informações pessoais (JISQ15001)", as diretrizes nacionais e outras normas, e tomaremos cuidado suficiente ao lidar com informações pessoais de acordo com nossas regras e regulamentos internos.

3. Gestão de Informações Pessoais: A Empresa nomeará um gerente de proteção de informações pessoais para gerenciar adequadamente as informações pessoais e evitar seu vazamento para terceiros. Tomamos medidas de segurança da informação apropriadas para evitar vazamento, perda ou dano de informações pessoais devido a acesso não autorizado, vírus de computador, etc., e para prevenir e corrigir qualquer vazamento, perda ou dano.

4. Reclamações e Consultas sobre Informações Pessoais Sempre que recebermos uma reclamação ou solicitação de consulta de uma pessoa sobre o tratamento de suas informações pessoais, responderemos sem demora, exceto nos casos em que isso possa causar impedimento significativo ao desempenho de nossos negócios ou em que possa prejudicar a vida, a integridade física, a propriedade ou outros interesses de uma pessoa. Quando recebermos uma solicitação de uma pessoa para corrigir ou excluir suas próprias informações pessoais, investigaremos a solicitação sem demora. Nesse caso, se houver um motivo para correção ou exclusão, corrigiremos ou excluiremos as informações sem demora.

5. Estabelecimento e Melhoria Contínua do Sistema de Gestão para Proteção de Informações Pessoais A Empresa deverá estabelecer e implementar um sistema de gestão para proteção de informações pessoais, estabelecendo regras e sistemas para o tratamento adequado de informações pessoais, e deverá melhorar continuamente esses sistemas.

1) Obtenção de Informações Pessoais Ao obter informações pessoais, a Empresa deverá especificar claramente a finalidade do uso e notificá-la ou anunciá-la publicamente ao indivíduo em questão, e deverá utilizar meios legais e justos na medida necessária para atingir essa finalidade. Ao obter informações pessoais diretamente do indivíduo por escrito, a Empresa deverá preparar uma notificação por escrito e obter o consentimento do indivíduo.

2) Uso de Informações Pessoais As informações pessoais serão utilizadas dentro do escopo da finalidade para a qual o consentimento do indivíduo foi obtido. Tomaremos medidas para garantir que as informações pessoais não sejam utilizadas para finalidades diferentes daquelas para as quais foram originalmente destinadas. Caso surja a necessidade de utilizar informações pessoais para finalidades diferentes das mencionadas acima, a Empresa obterá o consentimento do indivíduo para tal utilização, exceto nos casos permitidos por lei. A Empresa utilizará as informações pessoais para as seguintes finalidades.

Finalidade do uso das informações do cliente (informações pessoais)Informações pessoais obtidas dos usuários
・Para responder a perguntas
・Para fornecer nossos serviços (suporte para mudança de emprego, vários sites) e informações
・Realizar pesquisas e análises por questionário para o desenvolvimento de produtos e serviços
・Fornecer informações sobre eventos como seminários e exposições, além de fornecer informações sobre produtos, serviços e materiais promocionais.

Informações pessoais obtidas de parceiros comerciais
・Para fornecer serviços de manutenção e suporte
・Para imprimir e enviar mala direta
・Realizar pesquisas e análises por questionário para o desenvolvimento de produtos e serviços

Finalidade do uso das informações do candidato e do funcionário: Para entrar em contato, fornecer informações e fazer seleções de emprego. Para comunicar, trocar informações, gerenciar frequência, folha de pagamento, avaliações, benefícios, segurança e saúde e executar outras tarefas conforme exigido pelas leis trabalhistas, leis tributárias, leis e regulamentos relacionados ao bem-estar social, etc. Recebimento, execução e gerenciamento de vários procedimentos estipulados em regulamentos internos. Notificação e relatórios para agências governamentais, organizações participantes, etc. Comunicação em caso de emergência.

3) Restrições ao fornecimento a terceiros
Não forneceremos informações pessoais tratadas por nós a terceiros, exceto em qualquer um dos seguintes casos.

・Quando o consentimento da pessoa em questão tiver sido obtido.
・Quando for considerado necessário por leis e regulamentos.
・Quando for necessário para a proteção da vida, do corpo ou da propriedade de um indivíduo e for difícil obter o consentimento do indivíduo.

4) Natureza voluntária e consequências do fornecimento de informações pessoais
O fornecimento de informações pessoais a nós é voluntário. No entanto, se você não nos fornecer algumas ou todas as informações pessoais necessárias, talvez não possamos fornecer as respostas, etc., descritas na finalidade de uso de forma adequada.

5) Divulgação, correção, suspensão de uso, etc. de informações pessoais
Caso deseje divulgar, corrigir ou interromper o uso de suas informações pessoais (doravante denominado "divulgação, etc."), entre em contato com nossa pessoa de contato responsável. Responderemos à sua solicitação imediatamente após confirmar sua identidade.

・Documentos necessários para solicitações de divulgação, etc.
Para fazer uma solicitação de divulgação, etc., baixe o seguinte formulário de solicitação, anexe os documentos necessários e envie-o para nós por correio, pessoalmente ou por fax. Formulário de solicitação de divulgação, correção, exclusão, etc. de informações pessoais" (PDF)

・Envie a solicitação de divulgação, correção, exclusão, etc. para
Balcão de Informações” em “5) Resposta a Reclamações e Consultas” desta política.

6) Resposta a reclamações e consultas
Caso você tenha alguma reclamação contra nós ou dúvidas sobre esta Política de Privacidade, envie seu nome, endereço, endereço de e-mail para retorno (em caso de consultas por e-mail) e uma carta descrevendo o conteúdo de sua consulta para o endereço fornecido abaixo por e-mail ou correio.

Usaremos as informações pessoais da pessoa que faz a consulta apenas para responder à consulta.

7) Contato para dúvidas sobre divulgação, correção, consulta, etc.
Dúvidas sobre divulgação, correção, consulta, etc., devem ser direcionadas ao seguinte endereço.